孙非

　　南开大学教授,清华大学,北京大学,中国人民大学,武汉大学,浙江大学,复旦大学,上海交通大学,北京外经贸大学,东北财经大学,澳门科技大学等众多知名学府的特聘或客座教授,1997年列入美国传纪研究所《世界名人录》第七版和中国《中华英模大词典》为MBA,EMBA,DBA,EDP主讲组织行为管理,人力资源管理,商务谈判,领导艺术,社会心理学等课程.同时为摩托罗拉,华为技术,铁道部,中国电信,中国移动,中国工商银行,中国银行等政府机构和企业做过咨询和培训.在国内的社会心理学重建和组织行为管理引进方面做了大量开拓性的工作,被教育和培训领域的许多同行称为”组织行为第一人”。

人在组织中实现组织目标而实际采取的行动，不是么人行为（在私人行为影响到组织行为时要对其加以管理）。属于《人力资源》范畴。研究人管人的心理学。个人、群体，重点围绕个人和群体之间的关系，个人的价值及对企业的范畴。

1、近的是政治（不能讲）    远的是历史（可评价）

2、组织的管理功能：计划、组织、领导、控制